30 Günlük İkramiye (Akdi İkramiye) Nedir?

TİS Kapsamındaki 4D Sürekli İşçilerin 30 Günlük İkramiye Hakları ve Hesaplama Detayları

30 Günlük İkramiye (Akdi İkramiye) Nedir?

İlave tediye devletin yasal bir zorunluluğuyken, 30 günlük ikramiye (hukuki adıyla Akdi İkramiye), işçi sendikaları ile işveren (bakanlıklar, kurumlar) arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ile kazanılmış bir haktır. Sendikalı olan veya dayanışma aidatı ödeyen işçilere, yılda iki defa 30'ar günlük (toplam 60 gün) ücretleri tutarında ödenir.

Ne Zaman Ödenir?

Ödeme tarihleri çalışılan kurumun Toplu İş Sözleşmesine göre değişiklik gösterse de, Sağlık Bakanlığı ve birçok kamu kurumunda standart olarak şu aylarda hesaplara yatar:

  • 1. Dilim (30 Günlük): Mart ayında ödenir.
  • 2. Dilim (30 Günlük): Eylül ayında ödenir.

Not: Bu tarihler kurumlara göre değişiklik gösterebilir, en net bilgi güncel TİS metninizde yer almaktadır.

30 Günlük İkramiye Nasıl Hesaplanır?

İkramiye hesaplaması tıpkı maaş ve tediye gibi işçinin brüt günlük yevmiyesi üzerinden yapılır. Ancak işçinin içinde bulunduğu vergi dilimi, eline geçecek net tutarı doğrudan etkiler. Örneğin Eylül ayında alınan ikramiye, Mart ayındakine göre genellikle daha düşüktür çünkü işçi üst vergi dilimine (%20 veya %27) girmiş olur.

Adım Adım Hesaplama Formülü:

  1. Brüt İkramiye: Günlük Brüt Yevmiye x 30 Gün
  2. SGK Kesintisi: Brüt tutarın %15'i oranında işçi payı kesilir.
  3. Damga Vergisi: Brüt tutar üzerinden %0,759 (binde 7,59) kesinti yapılır.
  4. Gelir Vergisi: Matrah (Brüt - SGK) üzerinden o anki vergi dilimine göre kesinti uygulanır.
  5. Net İkramiye: Brüt tutardan SGK, Damga ve Gelir vergisi çıkarıldığında net ödeme bulunur.

Mart veya Eylül İkramiyenizi Hemen Hesaplayın!

Güncel vergi diliminize takılmadan, bu ay elinize geçecek 30 günlük net ikramiye tutarını anında öğrenin.

İkramiye Hesapla