4D Sürekli İşçi İzin Hakları Nelerdir? (Yıllık ve Mazeret İzinleri)

Sağlık Bakanlığı 4D Sürekli İşçilerinin Yıllık Ücretli İzin Süreleri, Evlilik, Babalık ve Ölüm İzni Hakları Rehberi

İşçi İzin Haklarının Temeli Nedir?

4D sürekli işçilerin izin hakları, temelde 4857 sayılı İş Kanunu ile güvence altına alınmış olsa da, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kurumlardaki işçiler sendikal hakları (Toplu İş Sözleşmesi - TİS) sayesinde kanunda belirtilen asgari sürelerden çok daha uzun ve avantajlı izin haklarına sahiptirler.

İşçilerin izin hakları genel olarak Yıllık Ücretli İzinler ve özel durumlarda kullanılan Mazeret İzinleri olmak üzere iki ana kategoriye ayrılır.

Yıllık Ücretli İzin Süreleri Kaç Gündür?

Yıllık izin, işçinin dinlenme hakkıdır ve Anayasal bir güvencedir. İşe başladığı günden itibaren deneme süresi de dahil olmak üzere en az 1 tam yıl çalışan işçi yıllık izne hak kazanır. Güncel TİS hükümlerine göre (İş Kanunundaki asgari sürelere ek yapılarak) 4D işçilerin hizmet yıllarına göre yıllık izin süreleri şöyledir:

Mazeret İzinleri (Evlilik, Babalık, Ölüm vb.)

Mazeret izinleri, işçinin hayatındaki önemli ve ani gelişen durumlar için verilen ücretli izinlerdir. Bu izinleri kullandığınızda maaşınızdan, yevmiyenizden veya ikramiyenizden hiçbir kesinti yapılmaz. Sağlık Bakanlığı TİS'ine göre mazeret izin süreleri şu şekildedir:

• Evlilik İzni: İşçinin kendisinin evlenmesi halinde 5 gün, çocuğunun evlenmesi halinde 2 gün ücretli izin verilir.
• Doğum (Babalık) İzni: Eşi doğum yapan erkek işçiye 5 gün ücretli mazeret izni verilir.
• Ölüm İzni: İşçinin eşi, çocuğu, annesi, babası veya kardeşinin vefatı halinde 5 gün; kayınpederi veya kayınvalidesinin vefatı halinde 3 gün ücretli izin verilir.
• Doğal Afet İzni: Yangın, su baskını, deprem gibi afetlere maruz kalan işçilere olayın vahametine göre 7 güne kadar ücretli izin verilir.

Ücretsiz İzin Hakları Nelerdir?

İşçilerin ücretli izin haklarının yanı sıra, geçerli mazeretlerini belgelendirmeleri şartıyla ücretsiz mazeret izni talep etme hakları da vardır. TİS'e göre işçinin talebi ve işverenin uygun görmesi halinde işçiye yılda 45 güne kadar ücretsiz mazeret izni verilebilir. Ayrıca kadın işçilere analık izni bitiminden sonra talep etmeleri halinde 6 aya kadar ücretsiz izin verilmesi kanuni bir haktır.