4D İşçi Tayin ve Yer Değişikliği Hakları (Becayiş)

Sağlık Bakanlığı Sürekli İşçilerinin En Çok Merak Ettiği Konu: Eş Durumu, Sağlık, Eğitim Tayinleri ve Becayiş Şartları

4D İşçilerin Tayin Hakkı Var Mı?

Kamu kurumlarında 657 sayılı kanuna tabi memurların standart bir yer değiştirme (tayin) yönetmeliği bulunurken, 4D sürekli işçilerin durumu biraz daha farklıdır. İşçiler kural olarak işe girdikleri ilde ve kurumda çalışmaya devam ederler. Standart bir "istek üzerine tayin" (Örn: "Ben 5 yılımı doldurdum tayin istiyorum") hakkı yoktur.

Ancak, bağlı bulunduğunuz sendikaların imzaladığı Toplu İş Sözleşmesi (TİS) ve Sağlık Bakanlığı'nın yayımladığı genelgeler sayesinde, zorunlu hallerde (mazeret durumlarında) ve karşılıklı anlaşıldığında yer değişikliği yapabilme imkânı doğmuştur.

Hangi Durumlarda Yer Değişikliği (Tayin) İstenebilir?

Güncel TİS hükümleri (Madde 19 - İşe Alınma ve Yer Değişikliği) kapsamında, işçilerin il içi veya il dışı yer değişikliği talepleri aşağıdaki haklı mazeretlere dayanmak zorundadır:

1. Sağlık Mazereti Tayini

İşçinin kendisinin, eşinin, bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının veya anne/babasının hastalığı nedeniyle bulunduğu ilde tedavisinin mümkün olmadığını Tam Teşekküllü Devlet Hastanesi Sağlık Kurulu Raporu ile belgelendirmesi halinde, tedavinin yapılabileceği bir ile yer değişikliği talep edilebilir.

2. Eş Durumu Tayini

İşçinin eşinin, kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli (Memur, Sözleşmeli, Asker, Polis vb.) olarak çalıştığını belgelendirmesi halinde, aile bütünlüğünün korunması amacıyla eşinin bulunduğu ile yer değişikliği talebinde bulunulabilir.

3. Eğitim Durumu Tayini

İşçinin, çalışmakta olduğu il dışında bir üniversitenin en az 4 yıllık (lisans) veya kendi mesleğiyle ilgili 2 yıllık (ön lisans) bir bölümünü kazanması veya okumakta olması durumunda, eğitim gördüğü ile yer değişikliği talebinde bulunma hakkı TİS ile güvence altına alınmıştır.

Karşılıklı Yer Değiştirme (Becayiş) Hakkı Nedir?

Herhangi bir mazeretiniz (sağlık, eş, eğitim) yoksa, başka bir ile gitmenin en yaygın resmi yolu Becayiş (Karşılıklı Yer Değiştirme) yapmaktır.

Aynı kurumda (Örneğin Sağlık Bakanlığı), aynı unvanda (Örn: Klinik Destek Elemanı sadece Klinik Destek Elemanı ile) ve aynı statüde çalışan iki işçi, karşılıklı olarak anlaşıp yer değiştirmek için kuruma dilekçe verebilirler. Becayiş taleplerinin gerçekleşmesi için her iki ilin de (ayrılacağınız ve gideceğiniz il müdürlükleri) onay vermesi şarttır.

Bakanlığın Takdir Yetkisi: Unutmayın ki, 4D işçilerin mazeret veya becayiş tayinleri kesin bir haktan ziyade, kurumun "Hizmet İhtiyacı ve Norm Kadro Durumuna" bağlıdır. Tüm şartları sağlasanız bile, çalıştığınız hastanedeki personel yetersizliği gerekçe gösterilerek talebiniz reddedilebilir veya Bakanlıkça uygun görülmeyebilir.

TİS Gelişmelerini ve Maaşınızı Yakından Takip Edin!

Yer değişikliği (tayin) süreçlerinde büyükşehir tazminatı, yol yardımı gibi kalemlerin bordronuzu nasıl etkileyeceğini görmek için hesaplama aracımızı kullanın.

Net Maaşımı Hesapla