Ulusal Bayram ve Genel Tatillerde Çalışan 4D İşçilerin Mesai Hakları ve Bayram Mesaisi Hesaplaması
4857 sayılı İş Kanunu'na göre işçiler; Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) günlerinde tatil yapma hakkına sahiptir ve bugünlerde çalışmasalar dahi o günün ücretini tam olarak alırlar. Ancak işçi, kurumun ihtiyacı doğrultusunda bu resmi tatillerde çalıştırılırsa, normal yevmiyesine ek olarak ilave ücrete hak kazanır. Halk arasında bu duruma "Bayram Mesaisi" denilmektedir.
İş Kanunu'na göre resmi tatilde çalışan işçiye 1 günlük ilave yevmiye ödenmesi esastır (Toplam 2 yevmiye). Ancak Sağlık Bakanlığı gibi kamu kurumlarında çalışan 4D sürekli işçilerin sendikaları ile yapılan Toplu İş Sözleşmesi (TİS) hükümleri devreye girer.
Güncel birçok kamu TİS sözleşmesine göre, UBGT günlerinde çalışan işçilere normal (çalışmadan aldıkları) 1 yevmiyelerine ilaveten, çalıştıkları her gün için genellikle 2 veya 3 günlük ilave yevmiye daha ödenmektedir. (Tam katsayı kendi kurumunuzun güncel TİS metninde yer almaktadır).
Bayram mesainizin net tutarı hesaplanırken, çıplak brüt yevmiyeniz ve TİS'teki katsayınız baz alınır. Bu brüt tutar bulunduktan sonra tıpkı maaşınızdaki gibi vergilendirme yapılır.
Bayramda veya resmi tatilde kaç gün çalıştığınızı seçin, vergi diliminize göre maaşınıza yansıyacak net ek ödemeyi anında görün.
Bordroya Ekle ve Hesapla